Menschen Vertrauen, Eigenverantwortung und Initiative entwickeln können. Zusammen mit ca. 260 engagierten Mitarbeitenden gestalten wir jeden Tag eine zukunftsorientierte und generationenübergreifende
finden. Die Stelle ist unbefristet. Wir bieten dir: attraktive Vergütung, Jahresprämie, zusätzliche Altersvorsorge Gehaltsbonus für den Besuch von Fortbildungen, Jobfahrrad, Mitarbeiter-Rabatte 30 Tage
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Mitarbeitenden gestalten wir jeden Tag eine zukunftsorientierte und generationenübergreifende Gemeinschaft. Was uns antreibt: Unser Erfolg basiert auf dem Engagement jedes Einzelnen. In einer Atmosphäre
, Entgeltgruppe nach Qualifikation, 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche). Für Ihre Zukunft sorgen wir mit einer betrieblichen Altersvorsorge , vermögenswirksamen Leistungen und einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss
, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, sowie steuerfreie Zuwendungen Heim- und Schichtzulage, sowie Zulagen für Sonn- und Feiertage 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage/Jahr (bei einer 5
zur Berufsschule Betriebliche Altersvorsorge 38-Stunden Woche (Vollzeit) 30 Tage Urlaub Mitarbeiterevents wie Betriebsfest, Familiensommerausflug, Kinderweihnachtsfeier und Azubifahrt Kostenloser Betriebsparkplatz
- und Verpflegungskosten zur Berufsschule Betriebliche Altersvorsorge 38-Stunden Woche (Vollzeit) 30 Tage Urlaub Mitarbeiterevents wie Betriebsfest, Familiensommerausflug, Kinderweihnachtsfeier und Azubifahrt Kostenloser
jeden Tag unser Bestes, um erstklassige Kaffee-Spezialitäten zu produzieren. Bei der DEK wirst Du in einem internationalen Umfeld ausgebildet und spürst zugleich die Vorteile eines inhabergeführten
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(Vollzeit) 30 Tage Urlaub Mitarbeiterevents wie Betriebsfest, Familiensommerausflug, Kinderweihnachtsfeier und Azubifahrt Kostenloser Betriebsparkplatz Corporate Benefits mit Rabatten bei 1.500 Shops & Marken
1.137 € 3. Lehrjahr 1.231 € Übernahme von Fahrt- und Verpflegungskosten zur Berufsschule Betriebliche Altersvorsorge 38-Stunden Woche (Vollzeit) 30 Tage Urlaub Mitarbeiterevents wie Betriebsfest
Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (RZVK) 30 Tage Urlaub, zusätzlich zwei Regenerationstage und Rosenmontag als freier bezahlter Tag 2 Umwandlungstage als zusätzliche freie Tage möglich Ein umfassendes
während der Ausbildung - Erhöhung der Vergütung nach erfolgreicher Ausbildung - 30 Tage Urlaub - Betriebliche Krankenversicherung - Betriebliche Altersvorsorge - Weiterbildungsmöglichkeiten - Dienst-KFZ mit 1% Regelung
Arbeitszeiten mit einzelnen Homeoffice Tagen Aber auch rotierende remote Rufbereitschaft innerhalb eines 4 köpfigen Spezialisten Team (mit Zulagen selbstverständlich) Aktive Mitarbeit bei Projekten rund
€ pro Monat. Über unseren Bachner-Gruppenvertrag werden unter anderem Zahnbehandlungen teilweise oder komplett erstattet, Brillen und Kontaktlinsen bezuschusst oder bis zu 45 Tage im Jahr weltweite
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Tage Urlaub Geregelte Arbeitszeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Vergütungspaket Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche 24/7 Unfallversicherung Firmen PKW mit Privatnutzung
Ihre Aufgaben Du wirst vom ersten Tag in das Tagesgeschäft eingebunden Du durchläufst alle relevanten Bereiche und Abteilungen, u.a. Warenannahme, Wareneingangskontrolle, Lagerung, Kommissionierung
in Vollzeit (Pilotierung 4-Tage-Woche/36h, mit freiem Freitag) oder Teilzeit: Fachkraft für Arbeitssicherheit / Sicherheitskoordinator*in DEINE AUFGABEN Du berätst und betreust die GP JOULE Wärme GmbH
Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (RZVK) 30 Tage Urlaub, zusätzlich zwei Regenerationstage und Rosenmontag als freier bezahlter Tag 2 Umwandlungstage als zusätzliche freie Tage möglich Ein umfassendes
Ihre Aufgaben Du wirst vom ersten Tag in das Tagesgeschäft eingebunden Du durchläufst alle relevanten Bereiche und Abteilungen, u.a. Warenannahme, Wareneingangskontrolle, Lagerung, Kommissionierung
Ausbildungsplätzen. Wir suchen zum 01.10.2025 eine*n Auszubildende*n zur Fachkraft für Medizinprodukteaufbereitung Ausbildungsdauer: 3 Jahre Freu Dich auf: Übernahme der Lehrgangskosten und Prüfungsgebühr 30 Tage
Lohnentwicklung durch Branchenzuschläge möglich Bis zu 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld 500 € Prämie zur Gewinnung neuer pd‘ler Durchschnittliche Übernahme jedes 3. Beschäftigten im ersten Jahr
Lohnentwicklung durch Branchenzuschläge möglich Abschlagszahlungen zum Monatsende Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen Bis zu 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld 500 € Prämie zur Gewinnung neuer
in einem krisensicheren Job Übertarifliche NSL-Lohnstruktur: In den ersten 6 Monaten 18,90 € pro Stunde, ab dem 7. Monat 19,45 € 30 Tage Erholungsurlaub Monatliche Geschenkkarten (nach erfolgreich bestandener Probezeit
Arbeitsvertrag Einen langfristigen Einsatz mit Option anschließender Festanstellung Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr betriebliches Gesundheitsmanagement an Ihren Wünschen
Einarbeitungszeit Gestaltungsspielraum Vereinbarkeit von Beruf und Familie 5-Tage-Woche Fort- und Weiterbildungen, auch über unsere E-Learning-Plattform innerhalb der Arbeitszeit Vereinfachte Pflegedokumentation
Gestaltungsspielraum Vereinbarkeit von Beruf und Familie 5-Tage-Woche Fort- und Weiterbildungen, auch über unsere E-Learning-Plattform innerhalb der Arbeitszeit Vereinfachte Pflegedokumentation Attraktive
und Zuschläge, Grundgehalt je nach Erfahrung 3840€ bis 4660€ (Vollzeit) Garantierte Einarbeitungszeit Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Dienstplangestaltung mit dem "Wunschbuch" 5-Tage-Woche Attraktive
ist langfristig geplant bis hin zur Übernahme. Ihre Vorteile: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Lohnentwicklung durch Branchenzuschläge möglich Bis zu 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld 500 € Prämie
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Ausbildungsvergütung (1. Jahr: 1.095€ brutto/Monat, 2. Jahr: 1.120€ brutto/Monat, 3. Jahr: 1.1185€ brutto/Monat)Urlaubs- und Weihnachtsgeld30 Tage UrlaubArbeitsbefreiung für Heiligabend und SilvesterVermögenswirksame
, Kundenorientierung sowie Teamfähigkeit IHRE VORTEILE Wir bieten Dir beste Voraussetzungen um die Zukunft aktiv mitzugestalten 30 Tage Urlaub sowie eine leistungsgerechte Vergütung Eine vielseitige
& weitere Vergünstigungen Tarifgebundene Vergütung mit 30 Tage Urlaub Höchste Priorität auf Arbeitssicherheit – wir leben Sicherheit, nicht nur als Pflicht Angenehmes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
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Deine Benefits Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, unterstützenden Team Ein tolles Betriebsklima, das durch Offenheit, Respekt und direkte Kommunikation geprägt ist 30 Tage Urlaub
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es abwechslungsreich und lebendig zu. Kein Tag ist wie der andere. Was dich erwartet Betreuung und Pflege der Bewohner*innen einer Wohngruppe oder Hausgemeinschaft mit 8 Menschen mit Behinderung. Begleitung
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nach iGZ/DGB-Tarifvertrag Lohnentwicklung durch Branchenzuschläge möglich Abschlagszahlungen zum Monatsende Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen Bis zu 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
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